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中大11.6号  PwC10点半的作文题是

Disscuss the economic and social impact of the China's old-child policy.

本人作完后大概听说了五种关于此题的解法

1.独生子女政策

2.大龄失学儿童

3.晚婚晚育

4.老年人与儿童政策

5.儿童早衰症

据我室友分析可能性最大的是第一条,理由是old和one在键盘上的键位很近,pwc考察大家的

纠错能力

欢迎各位高手拍砖

--我听到最恶搞得一个

说是 老子（old-child）的思想 对 中国经济和社会的影响

太强了！写“老子思想”的这位同学的creativity不知道是不是PwC看中的呢

看到这张贴，我突然觉得上帝还是眷顾我的，至少我那场的题目我还能读懂，

心情轻松了许多，继续前进~

讨论结束收回资料，有一个约5分钟的break，接下来就是等着被亲切的HRJJ叫名了。

我是第四个走出休息室的，HRJJ说面我的Manager叫“Iceman”（听的不是很清楚，汗```）让我走进最尽头的一间Office。

走进办公室，看到了刚才坐我左侧的看起来颇有经验的叔叔（？？），好像正准备跟我握手，结果我当时正在转身轻巧地关门，晕。

待坐定后，他第一句话是问我穿套装感觉怎么样，我回答说：一个字形容，热。

他笑了笑，接下来的一句话更让我感动不已：“可以简单讲讲你的专业，学校生活之类的吗？”天助我也~~~~不用绕弯了，我赶紧把我之前准备的自我介绍blablabla了，但只讲了my interest in this industry一点就被打断了（不打断可能我要讲上十分钟`````）

本以为会问广交会实习的工作，后来一直绕着teamwork在问，比如以前做过什么小组项目阿？在组里担任什么角色阿？有没有conflict阿？遇到困难怎么解决阿之类的，于是我就把我商介的经历又blablabla````````

这部分完后，他问我有什么问题想要问的，本来想提笔试很多人作弊的问题，怕叔叔难做，于是提了个超老套的问题：

“能简单说说您在KP这几年的发展历程吗？”

“你口语还不错，那我们现在就用粤语吧”

于是叔叔精神奕奕地讲了讲这个行业的概况，自己的发展，解释了对于英语专业的学生来说选Accounting作为起点是个不错的选择，工作几年后出来可以在很多方面发展（感觉好像劝我做几年就出来自己闯的意思，跟之前想象的会追问你是不是一直会做到par的manager完全不一样，好人啊~~~）等等。

我眼神一直挺专著的，决不游离。偶然中途插了一句普通话，“Iceman”惊愕：“原来你不是讲粤语的阿？”

我忙说：“没关系没关系，我听力没问题的：）”（虽说宿舍外省多，不过四年了都听不懂，我还是个学语言的吗？）

他笑着用普通话说了几句后又转回粤语blablabla了。

他说完看表时我补问了关于小组讨论评价的问题，他停顿了一下，说道：“我们要的不一定是最outstanding的那个，但是要above average, 合作好，以后你想了解KP多点可以问问你的师兄师姐，有机会见面的话也可以问我，那么时间到了，我送你出去吧”

心里琢磨着：刚才讨论时自己control了一下，不是很低调，是不是有点Aggressive了，慌~~~结果跟叔叔握手时一手的汗，晕~~~~~~

出来后，见到3个男生，在走廊又是一阵热烈的讨论(又遇到广外师兄一个)，等另外两个女生出来后一起返校（注：回来可以搭公车了，出大厦后向右走大约100米，搭245即可）

总的说来，觉得这次面试发挥还算稳定。面试的内容全凭面试官，但大都围绕application form，准备了自我介绍没说也不要觉得浪费时间，要自信，诚恳，讲明你问什么要选择这个行业（师兄说为什么要选KP之类的问题一般在二面提到）和你的职业规划。Manager的问题大家诚实回答就好，不要大话套话也不要像背书，要不他会怀疑你内容的可靠度，之前可找朋友试练或自己联系用英语讲述Application form上的各个活动实习经历，理顺思路就行。

虽然整篇下来废话多多，但应该也算十分详尽了，希望作为一面炮灰的一点经验能够帮到后面的同胞，大家都要加油阿，向“广外占领国际电子大厦”的目标努力吧！

继处女笔试后，又于2006年10月31日下午1：30将处女面献给了KPMG。

在梦飞上找到了小组面6人中的3个，于是我们四个人中午12：50便一TAXI向国际电子大厦出发了。

之前有准备英文的自我介绍和Go through自己的Application form，还让两位室友分别帮自己模拟面了一次（后来发现这个方法对于我第二天的面试适应真的有帮助），总结问题如下：

1．  一开始时有点乱，然后渐入佳境

2．  组织语言时眼神有点游离（这一点我面试时牢牢地记住了，不知道有没有吓到那个Manager```````）

同学面回都说一对一时没给时间自我介绍，直奔经历，于是在车里一直想着：怎么也得让我费力写的心血发挥两句吧，到时尽量往上面引吧

20分钟不到就到了大厦，想起HR JJ再三强调不要太早来，于是到楼下咖啡厅消磨了一下时间（中途碰到广外师兄一个）

1：20搭电梯到了25楼，（一身G2000穿的我直冒汗，不过应该满足了面试时穿着要比公司职员还要正式几倍的要求了）第一件事就是找厕所（一楼没有），结果发现是上了锁的，于是乎和一个女生跟HR JJ傻傻地拿了钥匙再回到那个有点迂回的厕所了（又碰到广外师姐一个）。

进到休息室，终于找到大部队的另两名成员了，有点熟脸，太好了。

整体阵容如下：

商英4位（全英两个，商管国贸各一个），英文一个，英文研究生一个

大家很快熟络了起来，强调了到时的和谐合作和出现分歧或跑题情况的处理方法（很有必要强调哦），并自发作了名片牌（后来HR JJ笑着说我们很自觉，但是重发了纸要我们再做一个：p）

做了简单的欢迎后，HR JJ就介绍了面试流程：

45分钟Group discussion,15分钟看材料，30分钟中文讨论，不用presentation,每人有发两支铅笔，两张白纸（一张用作名片牌）和一个计算器；讨论结束后就是一个20分钟的one to one interview.

10页全英文的材料，题型每场都一样，内容稍有差别，这里还是写出来以利后人吧。

一个物业公司要给一批新的trainees安排一个4到5天的trip，条件如下

1．12个trainee, 9个13号从Amsterdam飞到HK，2个就在HK，还有一个14号下午抵达

2．CEO,CFO和一个Director每人必须要给他们做一小时的briefing，但是他们有自己的schedule,不是每天都有空

3． 整个行程至少要参观3个HOTEL（其中一个是指定的），每间至少住一晚

4．安排一个Welcome or Farewell Party (Only one)

5．没有固定budget,但要尽量缩减吧，hotel就分香港的和非香港的两种价，飞机票价表后

有附，要注意budget的要求

要算的部分主要有：

1．  安排重要任务briefing的时间，可以不一起做(注意3个人的schedule)

2．  安排welcome or farewell party的时间（我们选的后者，which means你最后那家酒店最好离香港近点）

3．  安排他们整个行程住的酒店（考虑到不同管理模式，除了指定那间，我们选了一个国内的一个国外的）

4．  算budget（注意13号只有11个人住，14号才是12个人住，飞机票可在后面查到）

15分钟里大家都没看完材料，但是流程和基本细节了解就不会影响后面的讨论，讨论时可以看材料。一开始我们定了一位有表的同学做time controller(HRJJ只会在30分钟结束时叫停，中途不会提醒)，大家都较为平均地发言了，气氛比较融洽，中途有偏离讨论主体的情况发生也很快被拉回了，我大致做了整个流程的Controller，将几个基本议题在30分钟讨论完了。虽然最后只有3个人算出了预算，但是我觉得我们整组的表现都还OK的。小组讨论的目的不是要一个conclusion，而是考察大家在讨论时的合作精神和idea有没有to the point，注意不要有长时间的冷场也不要太aggressive. 有3个manager坐在角落观察讨论，面试我的是我左侧那个而不是对面那个。